LFSY 云南省劳服实业总公司

为积极推进总公司的建设步伐，2022年2月11日，云南省劳服实业总公司2021年度工作总结暨表彰大会在总公司阳宗海校区二楼会议室隆重召开。总公司总经理王正清、副总温卫华、秦应菊等7位领导人出席了此次会议就座主席台，总公司全体工作人员与昭通、大理、红河、普洱、怒江等13个分支机构负责人以及部分受表彰人员共26人参加了此次会议。

回首2021年，总公司在各分支机构及全体工作人员的共同努力奋斗下，做出了极大的付出和奉献，取得了不俗的成绩，收获了丰硕的果实，给这不平凡的一年交出了一份精彩的答卷。此次会议旨在提高工作质量和改善目前工作中存在的问题，加强公司员工的凝聚力，同时对过去的2021年工作进行总结、表彰先进，激励员工在新的一年创造更多的奇迹，以全新的战斗姿态迎接第二个百年光荣而艰巨的任务。会议由李德荣李老主持，上午分为2021年度工作总结、2021年质量督导管理总结及2022年质量督导管理要求、安全生产管控措施及党建工作、对2021年和2022年工作指示及安排、颁奖仪式五个环节进行，下午进行工作经验交流分享会。

会议开始首先由主持人李老发表了精彩的开场致辞，并在热烈的掌声中拉开了帷幕，随后正式进入第一个环节，由温副总对2021年的工作进行报告与总结。对2021年总公司培训业务量涵盖地区、开设工种、完成培训项目数量及培训人数等培训业务开展情况作了详细说明，然后介绍了2021年总公司招聘会及技能竞赛、劳务派遣、技能等级认定等业务开展情况。报告中对过去一年来，总公司在各级主管部门的监督指导下，在全体干部职工的共同努力下，以培训质量为保障，以安全生产为重点，以标准要求为根本，以服务学员为常态，紧紧围绕职业培训相关文件要求，严格执行、狠抓落实，各项培训工作顺利推进取得了一定成效。

紧接着，温副总在报告中介绍了去年的安全生产保障及疫情防控情况。安全就是生产的红线，疫情防控、人身安全、财物安全、消防安全、交通安全等都是不可忽视的防范重点。疫情防控方面，根据疫情防控指挥部及各主管部门的要求，各地州服务管理中心狠抓疫情防控工作的落实也取得了一定的成效，全年培训没有一起异常。安全生产方面，通过强化意识、组织学习、下发文件、会议强调等方式，突出安全工作的重要性，提高员工安全工作的意识，从交通、人身、消防、水电等方面，强化员工的自我保护和防范意识，加大学员安全管理力度，防控一切安全隐患的发生，2021年云南劳服培训学校全年安全生产指标为0事故、0风险、0伤亡。

此外，总公司软硬实力方面在过去一年里也有了较大的变化，从员工的职业素养和技能提升到师资力量的不断壮大，再到各种办公用具与培训设备的不断完善，充分体现了总公司综合实力的增强。

最后，报告中对过去一年里培训工作中所存在的问题与困难做了总结和分析。一是专业人才的培养问题，通过对员工进行系统培训，提升职业道德素养和业务技能水平，为员工逐步完善五险的保障，再通过绩效考核等激励手段，让员工有归属感和认同感，增强了员工的稳定性，从而解决人员流动性大的问题。二是培训对象的问题，由于我们的培训对象大部分人员都是农村贫困劳动力，该群体具有整体学历偏低、年龄结构老化等特点，从而带来了培训难度高、人员难组织等困难。通过及时和学员进行沟通交流，帮助学员解决学习中遇到的问题，并加强培训助理的责任心以及教师的教学水平和专业性，只有真正让学员学有所获，学有所成，才能取得良好的培训效果。三是培训市场的竞争问题，目前市场的竞争愈发激烈，稍有不慎便会淘汰出局。因此培训质量是垫脚石，学员评价是核心，主管部门的认可是关键，一切核心竞争力都在于培训质量有所保障，在培训质量达到标准和要求后，积极参加一些公益活动来提高公司的知名度和在社会上的正面影响力，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，稳健发展。

第二个环节由总公司质量督导部邬主任对2021年质量督导管理总结及2022年质量督导管理要求作了报告。首先对过去一年里培训质量的大幅度提升做出了肯定，比如各服务中心领导人越来越重视培训质量，“学”、“教”、“管”三个培训环节逐步正规化、标准化、规范化，班主任的职业素养和责任心得到了大幅度提升，教学水平的提高以及教学设备设施的完善等优点。但也有不少不足的地方仍需要改进，比如对安全生产管理的不够重视，灭火器、应急药品配备的不到位，部门班级实操设备不够齐全，无法让每个学员都有机会上手以及对培训班级甚至团队的管理水平依然有待提高等问题。

在分析完去年的优缺点后，邬主任对新的一年质量督导管理作出要求，如进一步加强各方管理，提升培训流程的规范化，授课教师资质必须符合人社部门的要求，培训档案资料中教师资质、相关培训照片一个不能少且必须清晰以及认真做好投标工作等要求。

会议第三个环节由总公司李老对安全生产管理及党建工作作出报告，李老在会议中指出安全生产的重要性，安全生产是公司生产发展的一项重要方针，在培训工作中一旦发生安全问题，势必会给参培学员、教职工乃至企业造成不可估量的损失，因此实行“防火、抗疫、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，各个部门都应重视安全管理工作，要始终坚持“安全生产大于天”的原则，如各个培训教室、实操场地必须安全、规范，灭火器、医疗急救箱等应急器材必须配备到位，只有不断提高全体员工的安全思想认识，落实各项安全管理措施，才能保证各项培训工作的正常开展。安全为了生产，生产必须安全，警钟长鸣是培训流程工作中的第一要求。

党建工作方面，李老在会议报告中指出，总公司党支部高度重视党建工作，作为党支部切实履行好党建工作第一责任，实施党建工作，坚持组织总公司全体党员按期开展三会一课活动，围绕“学党章、学党规，使全公司员工达到学党史、爱党爱国”几个方面大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，充分发挥党支部起到战斗堡垒作用，为支部发展提供强有力的政治保证。

会上还规定了培训教材的订购坚持统一由总公司发行部向人社部指定部门订购，不得自行向无出版资质的其他部门购买。目前还存在“政令不畅”的问题，总公司对国家政策、法规、管理规定要求下发文件后，往往有部分服务管理中心、培训部不按规范执行或不按规定上报，大局意识不够，必须强硬要求。

会议第四个环节，总公司总经理王总对2021年和2022年工作指示及安排作了报告，首先对总公司各部门、服务中心一年以来的风雨同舟表示感谢，并对大家辛苦奋斗一年来取得来之不易的成绩给予肯定与赞扬。随后对一些政策性信息进行分享，比如职业资格改革情况、乡村振兴战略、高技能人才发展计划等，只有熟知国家政策，掌握政策动态与方向，将国家政策准确融入培训工作中，才能走得长远。接下来报告了总公司去年富硒农业方面实施情况及发展方向，并提出将富硒农产品融入康养项目，为大健康产业助力。

王总报告结束后，终于迎来了最后一个激动人心的环节——表彰颁奖仪式。在过去一年里，总公司对在工作中涌现出来的优秀管理者六名和优秀工作者十五名进行表彰，在热烈的气氛中为其颁发奖状及荣誉证书，以此鼓励大家再接再厉，共创辉煌。首先，由王总为市场开发和项目管理优秀工者颁奖：

  接着由秦副总为职业培训优秀工作者颁奖：

  然后由温副总为职业培训优秀工作者颁奖：

  颁奖仪式现场气氛十分热烈，台下传来一阵阵祝贺的掌声，最后由总公司领导与所有获奖人员进行了合影，这个振奋人心的画面也在这一刻永恒地定格下来。

公司的发展离不开每个员工的拼搏与汗水，有付出就会有收获。成绩属于过去，未来期待辉煌，展望未来，我们的目标更加远大，任务也更加艰巨，唯有继续努力，才能再创辉煌。颁奖仪式结束后，上午的会议在全体参会人员手拉手心连心、团结奋进激昂、欢快的《团结就是力量》高亢的歌声中落下帷幕。

下午的经验交流大会的到来，也意味着此次会议也逐渐接近了尾声。首先由温副总为大家分享了在昭通地区的开展培训管理工作的经验之谈，以自己从事培训行业多年积累的工作经验，发表了很多值得学习和借鉴的工作管理方法。随后，总公司阳宗海校区负责人王云东主任为大家分享了关于特种作业、特种设备和云南省实施光电项目的相关信息，做到信息共享。

接下来作为自由交流发言时间，在王总和邬主任带动下，参会人员也都纷纷加入到激烈的讨论中，不断踊跃发言，分享出自己的工作经验与一些独到的见解。

随着长达三个小时热烈的讨论和交流的结束，此次会议在祥和的欢笑声中画下了一个漂亮的休止符，至此，总公司2021年度工作总结暨表彰大会圆满结束。在新的一年里，机遇与挑战同在，希望与困难共存。希望通过此次大会，让整个总公司的员工心往一处想，在新的一年里劲往一处使，开好头迈好步，凝聚起更强大的正能量，齐心协力推动总公司更好更快发展，谱写新的壮丽篇章。

由于受疫情影响和部分地州培训工作正在如火如荼地进行中，组织欢送省外务工人员也在同时进行，为此很大一部分员工未到会，但各地州服务管理中心、培训部负责人均已到会，将由各单位负责人返回后认真传达会议精神。