LFSY 云南省劳服实业总公司

为深入贯彻落实省委省政府及州市职业技能提升行动有关决策部署，扎实推进职业技能提升行动，切实提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，进一步规范培训管理，提高培训质量，完善工作机制，规避资金风险，以技能提升工作的突破推动人力资源社会保障事业创新，助推弥勒经济社会发展。5月11日下午，弥勒市“强技能、稳就业、促增收”职业技能培训成果展示交流活动举行。

成果展示交流会现场

云南劳服实业总公司职业培训学校弥勒市服务中心组织的“砌筑工”和“中式烹调师”培训班作为本次交流会成果展示课堂。

 “砌筑工”培训人数59人，培训地点新哨镇火木龙村委会，4月30日开班，到目前为止，培训已圆满结业。

“中式烹调师”培训人数60人，培训地点新哨镇夸竹村委会西梭白村小组，5月3日开班，到目前为止，培训已圆满结业。

交流团到“砌筑工”察看培训现场

（与上课教师亲切交谈）

（“砌筑工”培训现场学员能独立完成每天教学内容）

新哨镇领导及社区负责人询问学员学习情况 

（察看中式烹调师实操现场）

（与参会人员现场交流）

让每一堂课都有亮点使每堂课生动有趣，让有效课堂能充分吸引学员，留住学员专心学习。云南劳服实业总公司职业培训学校绞尽脑汁，费尽心机，想尽一切能使学员专心专注学习的各种教学方法。

配齐配足实操用具，让每一个学员人人都能参与课堂实操演练，人人有动手机会。这是云南劳服实业总公司职业培训学校的办学优势。

重视农村技能培训班质量，做好班级管理。建立班级组织，落实工作职责，完善班级管理制度，明确纪律责任，加强对学员学习的引导、督促。这是云南劳服实业总公司职业培训学校班级管理独到之处。

新型职业农民培育工作，是当前农业农村工作的重点，是为农业农村可持续健康发展和美丽乡村建设提供人才支撑的重要途径。

创业是就业之源，就业是创业之本，技能在手就业无忧，持证上岗是现在工作的需要。

市人社局采取定期和不定期的方式对职业技能培训监督管理工作进行跟踪督促、检查。

市人社局现场督查（巡查）和视频督查两种方式，对培训班的教学内容、教学管理、培训对象、培训人数、学员到课率、培训课时、考核过程和考核结果等进行全方位、全流程监督管理。

州市领导与弥勒培训机构负责人现场留影

州人社局职业能力建设科科长杨继荣对加快推进我市职业技能提升行动工作提出了指导意见：要推进培训规范管理，强化培训过程及资金监管，切实加大日常检查抽查力度，开展职业技能提升行动专项审计。要夯实技能人才评价质量管理工作基础，加强技能人才评价质量督导，抓好技能人才评价考试安全工作。

市人社局仲裁院院长董志刚强调指出：一是要勇于担当，搞好服务，全力开展职业技能提升行动。二是要规范培训，严格监管，确保职业技能提升行动出效果。三是要压实责任，全力推动，保证职业技能提升行动任务圆满完成。

会议指出，2021年是省州三年技能提升行动最后一年，我们要贯彻、落实好会议精神。会议强调，我们要高度重视培训工作，提高政治站位，提前谋划、统筹部署，团结协作，扎实推进，做好弥勒市技能提升培训各项工作。

戴万水，国际烹饪艺术大师，恺贤星餐金牌厨艺师弥勒餐饮美食行业职工技能大赛（金牌厨师）、云南烹饪大师、云南老弥勒传统小吃贡献奖（行政总厨）、国家高级一级烹调技师、国家高级营养师。

何燕飞，高级工程师从事职业技能培训教学工作10余年，云南技师学院培训部特聘教师，2020年取得云南省国家职业技能鉴定”砌筑工、钢筋工”考评员资格。