LFSY 云南省劳服实业总公司

随着人口老龄化越发严重，延迟退休这一政策进一步得到落实，而五十知天命、六十耳顺，到了这个年纪的人，已然没有了什么拼搏奋斗的想法，普遍都会觉得没什么是比身体健康更重要的事，比起工作，会更想儿女承欢膝下，颐养天年。

大众对延迟退休表示不满

我国当前的人口结构趋势是老龄化严重，新生儿严重不足，于是开启了三胎政策，并实行延迟退休政策，将原本规定的男性满60岁允以退休计划延长到65岁，而女性由原本的50岁延长到55岁，虽然不是一下子就能直接延迟5年，但也是阶梯型的进行延迟退休，这让决策让很多人都感到不满，尤其是公务员和教师群体。

若是在中年阶段，再工作5年可能还能拼一拼职位晋升和职称，但在五六十岁的年纪，即便再工作5年，事业也不会得到什么发展，即便能多拿点退休金也多不出来多少，而本来该是享清福的年纪，但突然又要多工作5年，这个年龄段，无论是身体能接受的强度还是记忆力、体力等各方面都已经完全比不上年轻人，工作起来没什么效率不说也会影响身体健康。

公务员作为国家公职人员，对于延迟退休这种已经板上钉钉的政策，肯定是身先士卒的执行，而公务员平时的工作虽然不困难，但也琐碎，尤其是基层岗，每天要处理的事情也是很多，这对五六十岁的员工来说是种考验。

在不满的声音甚嚣尘上的时候，有人提出了按照工龄退休的建议，随即得到了广泛的支持，人社部后续也就此事给出了回应。

延迟退休变提前退休，公务员和教师纷纷支持

面对大众对延迟退休的反感，人社部称，因为延迟退休这项政策涉及到全体职工的切身利益，实属重大的策略调整，尤其再加上当前就业压力绝大，实行起来面对的将是各种复杂的情况，且不同行业、不同群体对此政策的看法不一，所以后续将根据实际情况进行调整。也就是说延迟退休是必然会实行的，但是也会不断进行优化调整。

近期，人社部发出了一个好消息，就是提出了提前退休政策，这一政策能够满足大众对于工龄退休的要求，目前部分地区的公务员和教师在工龄满30年后，就可以申请提前退休，而工龄满20年，离国家规定的退休年龄不到5年时，也能申请提前退休，举个例子，若一名女性28岁考上公务员，工作20年是48岁，离法定退休年纪50岁还差两年，这时候就可以申请提前退休。

满足工龄年限可以提前退休的政策，让大众看到了工龄退休全面实行的希望，引得公务员和教师纷纷支持。

公务员岗位退休后可以好好休整身体，人到了老年时期，一旦生病就像把家里的经济撕开了一个大口子，保证自己的健康也是在为儿女减轻负担。

我国目前的政策是不允许在职教师有偿补课的，而教师退休后，就可以适当地进行有偿补课，既不用像过去那样全天候教课，也不至于没事可做，可以继续在教师岗位发光发热，还有钱赚，很难不支持。

按工龄退休的好处及局限

缓解就业压力，为企业注入新活力。现在的就业形势非常严峻，别说是挤破头的公务员、教师岗，就连普通企业的职员也是如此，而老员工不退，新员工也没有上位的机会，长期下去，企业的环境也会固化，实行工龄退休能够让企业吸纳更多的年轻力量，既能够帮助大学生就业，缓解当下就业形势，又能够为企业注入新活力，推动企业后续发展。

养老福利待遇更加规范化。实行工龄退休是更加公平的规范养老金和福利待遇发放标准的方式，按照职级、岗位以及工龄三者综合去考虑确定职工的养老金和相关福利待遇，能够极大的避免待遇不公平情况的发生。

工龄退休并不是只有好处，还有一定的局限，对于高学历进事业单位的职工就不算个好消息，比如一个博士生，就算刚毕业就考进了事业单位，工作30年后比其他本科毕业进单位的人年龄要大一些，甚至可能已经超过了法定退休年纪，按工龄退休就比较吃亏一点。

总结：绝大部分人都是支持工龄退休的，这样能够申请提早退休，而对于高学历事业编职工来说，是否按工龄退休的意义不大。

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